Empezó febrero y la discusión paritaria que tiene a los docentes marcando el clima de la puja salarial para todo el sector público y también para los privados. La brusca devaluación del peso de principios de enero impulsó las cifras reclamadas por los sindicatos que intentan evitar una mayor pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, ya golpeado por la inflación que se disparó el mes pasado. Días atrás, el jefe de Gabinete se reunió con el líder de la CGT oficialista, Antonio Caló, y luego con el presidente de la UOCRA, Gerardo Martínez, y de la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), Gustavo Weiss, para contener a los gremios. Del lado de las empresas, también se debate cómo evitar una mayor suba de los costos salariales. Ya en diciembre y en declaraciones a la prensa, Héctor Méndez había dicho que las negociaciones colectivas del 2014 iban a ser “una batalla”. Según el diario paraoficialista BAE –hoy pertenece al Grupo Olmos, capitales que comenzaron en el negocio de la salud de las obras sociales sindicales (metalúrgicos)- los industriales de la UIA analizarán la posibilidad de establecer un techo salarial a cambio de mantener el nivel de empleo en sus fábricas, con el fin de atravesar airosos el actual ciclo económico. Será uno de los temas que tratará mañana el Comité Ejecutivo en el almuerzo que mantendrán los principales directivos de la entidad fabril. Según el matutino, a la devaluación que los industriales reclamaban para mejorar su competitividad y reforzar las exportaciones, quieren sumarle medidas económicas que complementen el desarrollo industrial como facilidades financieras, devoluciones de IVA y reintegros. Le llevarán esos pedidos al Gobierno en breve. En cuanto a las discusiones paritarias, BAE reconoce que la devaluación y el ritmo inflacionario “que se aceleró ante el nuevo valor de la moneda hace prever un escenario de descontrol en la negociación salarial”. Los empresarios reclamarán a la entidad fabril un pronunciamiento sobre el tema, la idea sería un 28% de referencia salarial a cambio de mantener los puestos laborales durante todo el 2014. Mucho mayor al 18% del que se hablaba a fines de 2013, claro que por entonces nadie esperaba la devaluación que ocurrió a mediados de enero. La idea de la UIA se asimila mucho a la propuesta realizada por Sergio Massa, el 20 de enero. El líder del Frente Renovador anunció por entonces la presentación de un proyecto de ley en la Cámara de Diputados de la Nación para prohibir los despidos de empleados -sin motivo- durante 180 días "ante la inflación y la inseguridad laboral, queremos estabilidad y certidumbre para los trabajadores", dice en sus fundamentos la propuesta que tiene un sesgo más sindical que empresarial. Fte: Urgente 24