"Argentina sigue siendo muy relevante para nosotros en el desarrollo de software, y seguimos invirtiendo acá como lo hacemos desde hace 20 años", subrayó en una rueda de prensa el director de Personal de Mercado Libre, Sebastián Fernández Silva.

Afirmó que la empresa este año va a contratar "a nivel regional, más gente que en los 20 años que tenemos como empresa

En ese sentido, precisó que este año la compañía creará "16 mil empleos en la región, de los cuales 2.800 serán las personas que se contratarán en Argentina", y destacó que "es un gran desafío en un entorno de trabajo 100% virtual".

Indicó que "el año pasado Mercado Libre terminó con 7 mil personas en Argentina", con lo cual subrayó que los empleos que se crearán este año en el país significarán un "40% de crecimiento".

Del total de empleos a crear en el país, 1.100 serán en el desarrollo de tecnología; 800 en el sector de envíos; 500 en el de atención al cliente; 200 en el de administración y finanzas; 100 en el de fintech y una cifra similar en otras áreas.

En la ciudad de Buenos Aires se crearán 600 empleos; en la provincia de Córdoba, 270; en las de San Luis y Mendoza, 130 en total; y en las de Santa Fe y Entre Ríos, también 130 en conjunto.

"Argentina es un lugar muy relevante para nosotros. Hemos contratado mucho personal especializado en estos años. Y vamos a seguir creciendo en Argentina en tecnología. Es una experiencia muy positiva. Abrimos centros en varias provincias del país", indicó Fernández Silva.

En cuanto al resto de las contrataciones a nivel regional, precisó que "en Brasil se crearán 7.200 empleos; en México, 4.700; en Colombia, 850; en Chile, 300; y en Uruguay, 150".

 Eugenia Rubio, gerente de Recursos Humanos IT Interior Argentina de Mercado Libre dijo que hoy en Córdoba buscan “personas apasionadas por las tecnologías que les guste aprender”. Si bien dijo que apuntan a profesionales en ingeniería en computación, sistemas de software y demás la empresa cuenta con un programa regional de formación para democratizar las oportunidades para aquellos que tienen conocimientos, pero no un título universitario.

“Son dos meses de entrenamiento y luego se incorporan a nuestros equipos de trabajo y vamos a tener oportunidades para todos los que tengan conocimiento en tecnología”, agregó.

“Las personas que trabajan en mercado libre están constantemente desafiadas y eso nos motiva hoy a seguir creciendo y generando el impacto que hoy estamos teniendo”, destacó.