Los voceros detallaron que el bono no remunerativo ni bonificable "será de 3.000 pesos para el personal activo y de $2.100 para el personal pasivo de la administración pública provincial", lo que representa una novedad con relación a lo que se venía hablando.

"El bono es para agentes que en agosto de 2019 hayan percibido una retribución mensual neta de descuentos asistenciales y previsionales, conformada por aquellos rubros salariales sean remunerativos o no remunerativos, regulares, habituales y permanentes, con exclusión de horas extras y asignaciones familiares, de hasta $38.3000", explicaron.

Además, este pago extra que otorga la gobernadora María Eugenia Vidal alcanzará: - Empleados estatales de la Ley N°10.430 de plantas permanente y temporaria (transitoria mensualizada, de gabinete y secretarios privados) - Penitenciarios y policías - Empleados del Poder Judicial - Empleados de la Carrera Profesional Hospitalaria Ley N° 10.471 y Residentes.

- Becarios del ministerio de Salud - Técnicos Gráficos Ley N°10.449 - Trabajadores de la Dirección de Vialidad Ley N°10.328 - Trabajadores de la Ley N°12.268 -Régimen de las Actividades Artísticas, Técnicas y Complementarias. - Empleados de la CIC - Empleados del Hipódromos, de Casinos bajo jurisdicción del Instituto Provincial de Lotería y Casinos - Personal bajo la Ley Nº10.384 - Trabajadores de la Dirección de Energía, de OCEBA, del Ente Administrador Astillero Río Santiago, del Personal de la Subsecretaría de Industria, Minería y Actividades Portuarias. En tanto, quedan excluidos los docentes, el personal bajo Ley N°10.579, el jerarquizado superior y de planta permanente sin estabilidad; los contratados por locación de servicio u obra, y los cadetes del Servicio Penitenciario Bonaerense y de la Policía bonaerense.

Los gremios ya recibieron la propuesta de parte del gobierno provincial y adelantaron que lo van a rechazar, aunque fuentes de la Gobernación aseguraron que el otorgamiento de este bono se concretará pese al rechazo gremial. El bono se otorgará en dos cuotas iguales de $1.500 para los empleados y de 1.050 pesos para los jubilados, que se percibirán en el caso de los estatales en actividad el día 20 de septiembre y el 18 de octubre de 2019.